Adversarios ven el proyecto de ley de E-Verify como algo malo para los trabajadores y los negocios

Oposición al proyecto de ley de E-Verify atrajo a un diverso grupo de oponentes a la Iglesia de San Francisco de Asís. De izquierda a derecha: Valerie Chapman, Ignacio Páramo, Jeff Stone, Promise King, Javier Lara, Kevin Diaz, Natalie Patrick-Knox./ Foto por Richard Jones, El Hispanic News

Richard Jones
Reportero de El Hispanic News

Portland, OR — Oposición a la propuesta Ley de Fuerza Laboral Legal — mejor conocida como el proyecto de ley de E-Verify (Verificación Electrónica) — atrajo a una amplia gama de exponentes a reuniones en Portland y en Wilsonville en septiembre.

“Existen pocas cosas que pueden unir a los empleadores y trabajadores”, dijo Jeff Stone en Portland. “E-Verify es una de ellas”.

Stone advirtió que si el proyecto de ley se convierte en ley, la Ley de Fuerza Laboral Legal no sólo dañaría la economía de Oregón sino también dañaría la economía de la nación.

Stone, director ejecutivo de la Asociación de Viveros de Oregón, fue uno de seis exponentes en la Iglesia de San Francisco de Asís el 14 de septiembre.

El proyecto de ley, idea original del Republicano de Texas Lamar Smith, Presidente del Poder Judicial de la Cámara, ha polarizado a los estadounidenses. Muy pocas personas opinan ser neutrales.

En Wilsonville el 21 de septiembre, representantes de viveros, lecherías, viñedos, y agricultores de Oregón atacaron el proyecto de ley de E-Verify.

El proyecto de ley — originalmente designado como el proyecto de ley HR 2164 — ahora es llamado el proyecto de ley HR 2885. Curiosamente, el cambio de nombre del proyecto de ley muestra lo fácil que es confundir a las computadoras.

Conduciendo la sesión en la Iglesia Católica de San Francisco de Asís en Portland, Kevin Díaz dijo que el sistema de E-Verify “crea una nueva barrera entre los trabajadores y los empleos”. Díaz, director legal del Sindicato de Libertades Civiles Estadounidenses (ACLU) de Oregón, calculó que 1.2 millones de trabajadores tendrán que ir a oficinas del seguro social para corregir errores en sus archivos. Él comentó que los registros del gobierno no todos están en el mismo lugar. Las personas tendrían que ir a varios lugares y podría tomar hasta 110 días para corregir los errores.

Díaz solicitó un plan amplio para simplificar el acceso a información.

Los defensores de E-Verify reclaman que el proyecto de ley crearía empleos para ciudadanos estadounidenses al deportar a trabajadores agrícolas indocumentados.

Stone no está de acuerdo. “He retado a algunos anfitriones de programas de entrevistas locales a que vayan a los campos y trabajen por un día”, dijo Stone. Ninguno, reportó él, aceptó el reto que él les propuso de dicha oportunidad de empleo.

Otros panelistas de Portland incluyeron a Javier Lara (PCUN), Promise King (Liga de Votadores Minoristas), Ignacio Páramo (Proyecto de Educación de Derechos de Trabajadores VOZ), y Valerie Chapman (Iglesia Católica de San Francisco de Asís).

En Wilsonville, Stone, Jim Krahn (Asociación de Lecheros de Oregón), Sam Tannahill (Asociación de Vinicultores de Oregón), y Dave Dillon (Departamento Agrícola de Oregón) explicaron por qué E-Verify es una mala idea. Las cuatro organizaciones le enviaron una carta al Presidente de la Cámara John Boehner oponiendo el proyecto de ley HR 2885.

¿Qué es E-Verify?

La meta de E-Verify es identificar a trabajadores indocumentados y forzar a los empleadores a que los despidan.

La ley, si es aprobada, obligaría a todos los empleadores a enviar información sobre sus trabajadores a una agencia federal. La agencia compararía dicha información con datos archivados en la Administración del Seguro Social (SSA).

Cada vez que las computadoras encuentren una discrepancia aparente — una “duda tentativa” — la agencia le avisaría a los empleadores. Los trabajadores tendrían que emprender un largo camino para comprobar su estado legal. Mientras tanto podrían estar desempleados por hasta tres meses. Pocas familias, documentadas o no, podrían costear dicha pérdida.

Según el sitio web de Patriota Conservador, “El proyecto de ley aumentaría las multas para los negocios que no usen el sistema, y explícitamente protege los derechos de los gobiernos estatales y locales de revocar las licencias de negocios de empleadores que rehúsan acatar”.

Eso no sólo podría incapacitar a los empleadores, sino que dejaría a muchos trabajadores — documentados o no — sin empleos.

Posibles consecuencias del proyecto de ley HR 2885

Aunque hay personas que no están de acuerdo sobre el valor de E-Verify, los conservadores y liberales están de acuerdo en dos cosas:

(1) El sistema está lleno de errores, y

(2) Crearía una ola gigantesca en las oficinas del seguro social.

El sitio web de Patriota Conservador reportó, “En el año 2008, cuando hubo sólo 7 millones de indagaciones a través de E-Verify, 88,000 personas llamaron al número gratis o visitaron a la SSA debido a errores en Verificación Electrónica. Si el programa fuera obligatorio, la SSA tendría que revisar 154 millones de archivos en el período inicial de implementación, causando casi 2 millones de llamadas adicionales a la SSA durante sólo ese período”.

“El proyecto de ley diezmará a los lecheros de Oregón, que tienen pocos prospectos de que sus trabajadores sean reemplazados por estadounidenses que estén buscando empleos de jornada completa y no en el campo agrícola”, afirmó Dillon.

“Esta legislación tendría un efecto extremadamente perjudicial en la industria de vinos valorada en $2.7 billones de dólares en Oregón, la cual suplió más de 13,500 empleos el año pasado”, dijo Tannahill. “De manera injusta coloca la carga policiaca del sistema de inmigración de los EE.UU. en las manos de cientos de en su mayoría pequeños vinicultores y amenaza el crecimiento sano que actualmente estamos teniendo”.

“E-Verify por su cuenta no resuelve el deficiente sistema de inmigración de nuestro país”, expresó Dillon. “Sin mejores opciones de fuerzas laborales legales, los agricultores de Oregón serían dañados irreparablemente por este proyecto de ley”.

El exponente en Wilsonville se refirió a un estudio hecho por el Profesor William Jaeger de la Oregon State University. El estudio de Jaeger calculó que la remoción de trabajadores indocumentados causaría una pérdida de 173,500 empleos a corto plazo y una reducción en la producción anual de todo el estado de hasta $17.7 billones de dólares.

En Portland, Lara predijo que E-Verify crearía problemas y haría muy poco para resolverlos.

“Haría que los empleadores y trabajadores se escondan”, dijo él. “Cientos de miles de trabajadores agrícolas estarían en peligro de perder sus empleos. El gobierno perdería billones de dólares en ingresos fiscales”.

Chapman comentó que el desempleo en la región del este de Oregón está cerca del 15 por ciento. “No puedo comprender por qué el Congreso debe tratar de aprobar E-Verify a esta hora”.

Ya sea que funcione o no, dijo Stone, E-Verify es una manera terrible de resolver problemas. Si E-Verify se convierte en ley, dijo él, Oregón perdería a mucho personal capacitado y eficiente. Los trabajadores que han estado trabajando durante 15 o 20 años han adquirido habilidades valiosas. “Nosotros no podemos costear perder trabajadores con dichas habilidades”.

El punto de vista desde Washington, D.C.

En una entrevista por teléfono, el Representante de los EE.UU. Kurt Schrader (D-Ore.) declaró rotundamente, “Estoy totalmente en contra del proyecto de ley de Lamar Smith”.

Schrader dijo que si se convierte en ley, dañaría a los negocios, trabajadores, y al público en general.

Él afirmó que los métodos fragmentados hacia la inmigración causan más mal que bien.

Sin embargo, dijo Schrader, “Va a ser una batalla. Es difícil predecir cómo votará la Cámara”.

Sin embargo, muchos conservadores están encontrando que el proyecto de ley HR 2885 es desagradable. En una carta al Wall Street Journal, el líder de votadores conservadores Judson Phillips alegó razones en contra del proyecto de ley. “La implementación de inmigración no es el empleo de una empresa privada”, escribió él.

El Sindicato de Libertades Civiles Estadounidenses (ACLU) emitió un informe irrecusable sobre el “Deficiente e Invasivo Sistema de E-Verify”.

Usando cifras obtenidas del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), el ACLU concluyó que “por lo menos 80,000 trabajadores estadounidenses no obtuvieron un nuevo empleo el año pasado debido a un error en las bases de datos del gobierno”. El ACLU calcula que 1.2 millones de trabajadores tendrían que ir al DHS o a la SSA para corregir sus archivos. Con una espera prevista de 104 días para que un trabajador obtenga sus archivos, un trabajador podría no recibir ingresos durante 15 semanas.

El informe del ACLU concluyó, “E-Verify simplemente no funciona. Los propios informes del DHS muestran que los trabajadores indocumentados en realidad pasan sin ser detectados a través del sistema el 54 por ciento de las veces. Y muchos trabajadores legales no pasan y son detectados cuando deberían de pasar sin problema alguno”.

¿Y cuál es el estado de ánimo del Congreso con respecto a E-Verify?

Stone informó, “La comunidad de negocios ha estado en contacto con la delegación de Oregón y ninguno se ha inscrito”.

Stone opina que la mejor oportunidad de derrotar a E-Verify será en el Senado controlado por el Partido Demócrata en vez de en la Cámara de Representantes controlada por el Partido Republicano.

Si la Ley de Fuerza Laboral Legal es aprobada en la Cámara y en el Senado, tendrá que enfrentarse a una prueba adicional. Y dicha prueba sería si la línea de firma en la parte inferior del proyecto de ley tendrá la firma de Barack Obama — o un será vetada.

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Posted by julie on Oct 6 2011. Filed under Featured, Local, Nacional, Noticias Locales, Noticias Recientes. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry